В онлайн-проектах чаще всего работают с самозанятыми и ИП, поэтому отношения выстраиваются как гражданско-правовые, а не трудовые.
Базой служит Гражданский кодекс: когда нужен осязаемый результат и ответственность за его недостижение, применяют договор подряда, когда результат выражается в действиях без материального объекта — договор оказания услуг. Если исполнитель самозанятый, дополнительно учитывается закон о НПД: оформление чеков и соблюдение ограничений режима.
Главная задача — не допустить переквалификации в трудовые отношения. Ошибки в формулировках приводят к доначислению налогов и штрафам до 40% от выплат.
Для этого договор должен описывать:
- результат и порядок его приёмки
- фиксированную оплату за результат или этапы
- подтверждение самостоятельности исполнителя без графика
- должностные инструкций и рабочего места
- передачу права на созданный контент
- конфиденциальность и работу с данными
А также понятный порядок взаимодействия: ТЗ, коммуникации и отчётность по итогам этапов.
Чек-лист обязательных пунктов договора с подрядчикамиПредмет и результат. Описываем, какие услуги оказываются, какой результат ожидается и в какие сроки. Конкретика снижает споры.
Сроки и формат работы. Фиксируем дедлайны и порядок сдачи. Исполнитель сам планирует процесс: без графика, контроля присутствия и места работы.
Права и обязанности без подчинения. Исполнитель не встраивается во внутреннюю структуру, не подчиняется регламентам и отчётам сотрудников. Общается напрямую с заказчиком.
Оплата за результат. Вознаграждение привязываем к результату или этапам. Оплата после приёмки по акту. Самозанятый формирует чек и передаёт его вместе с актом.
Приложения к договору: ТЗ, акты, отчёты. Они подтверждают факт и объём выполненной работы и опираются на критерии из ТЗ.
Ответственность. Допустимы штрафы и неустойки за сроки и качество. Дисциплинарные меры исключаем, так как это признак трудовых отношений.
Третьи лица. Самозанятый оказывает услуги лично. Для ИП возможность субподряда допустима, если прямо указана в договоре.
Форс-мажор и споры. Заранее описываем внештатные обстоятельства (решения госорганов, ЧС, перебои связи) и порядок урегулирования: переговоры, затем суд.
Конфиденциальность и права на результаты. Определяем, что является конфиденциальной информацией, и права на созданные материалы должны быть переданы заказчику после подписания акта.
Формат документов. Договор с ТЗ/спецификацией, заявки, счёт-договор — выбираем удобную связку. Важно, чтобы договор описывал результат, а не процесс, и фиксировал ключевые условия.